Megtaláljuk a megfelelő jelöltet
a céged számára
Unod, hogy százával jönnek a szedett-vedett CV-k és azok is használhatatlanok? Csak telik az idő és semmilyen eredményt nem tudsz felmutatni, pedig már nagyon nagy szükség lenne az új belépőkre? Belefáradtál, hogy az ígéretes jelöltek az utolsó pillanatban táncolnak vissza?
Küldünk 4 olyan megfelelően előszűrt, ellenőrzött és felkészített álláskeresőt, aki örömmel dolgozna nálatok.
Az általad megadott paraméterek szerint elő is szűrjük a jelölteket, így neked már csak az alkalmas személyekkel kell találkoznod.
Próbáld ki a Talentuno Jelöltlistát bármiféle kockázat nélkül, hiszen 100%-os pénzvisszafizetési garanciát biztosítunk.
Ha Magyarországon munkaerőt keresel, valószínűleg te is találkoztál már azzal a problémával, hogy évek óta ugyanazt a 40-90 CV-t kapod meg egy-egy pozícióra. Ezek többsége nem megfelelő, vagy kevésbé releváns, vagy nem aktuális. De hol találod azokat a munkakeresőket, akik megfelelnek számodra és ők is váltani szeretnének? Gyakran nem az elkoptatott adatbázisokban.
Tehát az aktív álláskeresőkön túl még további félmillió munkavállaló azonnal váltana, de nem lehet őket a klasszikus módszerekkel megszólítani.
A Talentuno Jelöltlista szolgáltatása jelentősen eltér más toborzóirodák és fejvadászok tevékenységétől.
Mi elérjük azt a több mint félmillió passzív álláskeresőt is, akik nem szerepelnek adatbázisokban, nem keresnek aktívan munkát, de egy jó ajánlatra egyből igent mondanának. Ebben MatchMaker hálózatunk, vagyis 11000+ szabadúszó fejvadász segít, hiszen ők tudják meg elsőként, ha egy ismerősük nyitott a pozíciótokra.
A tőlük beérkezett jelölteket az általad legfontosabbnak vélt kritériumok (végzettség, tapasztalat, nyelvtudás, egyéb képességek) alapján előszűrjük.
Kiválasztod és kifizeted
a csomagot.
Élesítjük az álláshirdetést a www.talentuno.com oldalon és értesítjük a 11000+ fős MatchMaker hálózatunkat, hogy kezdjék el a jelöltek keresését.
A megfelelő jelöltekkel azonnal összekötünk.
Kollégánk felkeres, hogy egyeztessétek a részleteket a pozícióról és a kívánt jelöltekről.
A beérkező CV-ket tapasztalt recruiterekből álló csapatunk villámgyorsan előszűri; ellenőrzi a jelöltek alkalmasságát, motivációját.
Kiválasztod és kifizeted
a csomagot.
Élesítjük az álláshirdetést a www.talentuno.com oldalon és értesítjük a 11000+ fős MatchMaker hálózatunkat, hogy kezdjék el a jelöltek keresését.
A megfelelő jelöltekkel azonnal összekötünk.
Kollégánk felkeres, hogy egyeztessétek a részleteket a pozícióról és a kívánt jelöltekről.
A beérkező CV-ket tapasztalt recruiterekből álló csapatunk villámgyorsan előszűri; ellenőrzi a jelöltek alkalmasságát, motivációját.
Gyakornok vagy érettségivel, szakvégzettséggel rendelkező pályakezdő / frissdiplomás jelöltek
1-3 éves tapasztalattal rendelkező, általános irodai, vagy szakértelemmel rendelkező jelöltek
IT, mérnök, orvosi, vagy egyéb speciális szakértelemmel, illetve vezetői tapasztalattal rendelkező jelöltek
A feltüntetett árak nettó összegek, az áfát nem tartalmazzák.
A jelöltlista egy 4 jelentkezőből álló listát jelent. Azok a jelöltek kerülnek erre a listára, akik a
- meghatározott 5 fő kritériumnak,
- a hirdető cég profiljának, stílusának, elvárásainak a leginkább megfelelnek.
A jelöltlistára azok kerülnek, akik azon túl, hogy megfelelnek a kritériumoknak, készen állnak rá, hogy váltsanak és az adott pozíciót betöltsék.
A listán szereplő jelentkezőkkel való interjút a megbízó bonyolítja le és ezután ő dönt arról, hogy kit, kiket szeretne alkalmazni. A jelöltlista alapesetben 4 főből áll, mely tovább növelhető 8, 12 stb. számú jelentkezőre.
A Talentuno MatchMaker közösség a talent platformunk szíve-lelke. A MatchMakerek szabadúszó recruiterként azon dolgoznak, hogy megtalálják a legjobb jelölteket az ismerőseik között, hogy előcsalogassák a rejtőzködő tehetségeket és hogy összekössék őket a legideálisabb álláslehetőségekkel. Amikor egy match sikeres (egy jelölt jelöltlistára kerül kerül), kifizetjük a jutalékot a MatchMakernek.
Ha bármi kérdésed van, keress minket bátran a [email protected] elérhetőségen, vagy kérj visszahívást a lap alján lévő űrlap segítségével. Örömmel válaszolunk!
A jelöltlistát a jelöltlista típusának kiválasztásával tudod megrendelni. Ezt követően kollégánk felkeres, hogy egyeztessétek a részleteket, és aláírjátok a szerződést. A fizetés banki átutalással történik.
1. Válaszd ki, hogy milyen típusú pozícióra keresel jelölteket.
2. Add meg elérhetőséged és a főbb adatokat a pozíció szempontjából.
3. Rendeld meg a jelöltlistát.
4. Ezt követően egy kollégánk felkeres, hogy egyeztessétek a pozíció részleteit, és elküldi a szerződést aláírásra.
5. A szerződés aláírását követően feltöltjük az álláshirdetést a www.talentuno.com oldalra, és értesítjük 6500+ fős MatchMaker hálózatunkat, hogy elkezdjék a megfelelő jelöltek megkeresését.
6. A beérkező jelölteket az általatok meghatározott kritériumok alapján előszűrjük.
7. Csak az alkalmasnak vélt jelölteket küldjük tovább nektek.
8. A jelölt elérhetőségének átküldését követő 5 napon belül interjút kell biztosítanotok neki, hiszen csak így tudjuk garantálni, hogy az álláskeresése és érdeklődése aktuális lesz.
9. Az interjúk után szabadon dönthettek, hogy az átküldött jelöltekből kit, kiket vesztek fel.
Nem, minden egyes jelöltnek végig kell menni a szűrés folyamatán. Csak azután lesznek továbbítva, miután a jelentkezés során megfeleltek az általatok meghatározott követelményeknek. Ezen kívül minden jelölt esetén garantáljuk, hogy ismerni fogják a céget, pozíciót és nyitottak az állás betöltésére.
A jelöltlistára került jelöltek elérhetőségét azonnal átküldjük a megbízó számára. A megbízó pedig vállalja, hogy a küldést követő 5 napon belüli időpontra interjúlehetőséget biztosít a jelöltek számára. Amennyiben a megbízó nem ad lehetőséget interjúra a megadott határidőn belül, elesik a pénzvisszafizetési garanciától.
1. Gyakornokok, pályakezdők, frissdiplomások.
2. Asszisztensek, specialisták, egyéb irodai munkakörök, ahol általában 1-3 év tapasztalat szükséges.
3. Magasan képzett, speciális tudást igénylő munkakörökre. Például orvos, mérnök, informatikus.
A munkavégzés és pozíció szempontjából az általatok meghatározott 5 releváns kritérium alapján szűrjük a jelentkezőket. Például: iskolai végzettség, szakmai háttér és tapasztalat, szakmai területen belüli speciális ismeret, idegennyelv-tudás mértéke, jogosítvány, egyéb végzettség, ismeret.
Nem, minden jelöltet előszűrünk az általatok megadott kritériumok alapján.
Igen. A többszintű szűrési folyamatunk során nem kizárólag az elvárt szakmai követelményeket vizsgáljuk, hanem a személyes elbeszélgetés alatt szakértőink azt is vizsgálják, hogy a jelölt megfelelően illeszkedik-e a céges kultúrátokba, illetve szeretne-e nálatok dolgozni.
A Talentuno és a MatchMaker hálózatunk eredményességét több száz elégedett hazai cég szavatolja. Ügyfeleink között hazai kis-és középvállalkozások ugyanúgy megtalálhatóak, mint a több ezer főt foglalkoztató multinacionális vállalatok.
100%-os pénzvisszafizetési garanciát nyújtunk, ha a megadott határidőn belül nem teljesül a jelöltlista küldése. Arányos összegű pénzvisszafizetési garanciát vállalunk, ha a jelöltlista kevesebb számú jelöltet tartalmaz, és erről a listáról a megbízó senkit sem vesz fel.
A szerződésben vállaljuk, hogy a jelöltlistán nem lesznek rajta olyan jelöltek, akikkel az elmúlt egy évben már felvettétek a kapcsolatot (név és email ellenőrzést végzünk). Ezen kívül a folyamatosan bővülő 6500 fős hazai MatchMaker hálózatunk segítségével azokat az álláskeresőket és váltani vágyókat is elérjük, akik nem is regisztráltak más állásportálokon, így jóval nagyobb merítésből választjuk ki az ideális jelölteket, mint a klasszikus módszerekkel dolgozó recruiterek.
Amennyiben a megbízást követő 20 munkanap után nem sikerül 4 jelöltet átküldenünk, szerződés szerint további 20 nap áll rendelkezésünkre, hogy teljesítsük a szolgáltatást, hacsak a megrendelő nem dönt úgy, hogy nem akarja tovább folytatni a toborzást. Ez esetben jár a nem küldött jelöltek arányában a pénzvisszafizetés.
A megbízást követően aktiváljuk az álláshirdetést a www.talentuno.com oldalon, és értesítjük a MatchMaker hálózatunkat. Ha nem sikerül a vállalt 20 munkanapos határidő, azonnal élhetsz az arányos pénzvisszafizetési garanciával, vagy folytathatjuk a toborzást még 20 napig.
1. Nem élhetsz a pénzvisszafizetési garanciával, ha felvettél valakit az általunk küldött jelöltek közül. Sikeres felvétel esetén nem küldünk több jelöltet, akkor sem, ha még nem érkezett meg mind a négy jelölt hozzád.
2. Nem élhetsz a pénzvisszafizetési garanciával, ha nem biztosítottál lehetőséget az általunk küldött jelöltek számára állásinterjúra 5 napon belül.