Az ideális
munkaerőt
keresed?

Megtaláljuk a megfelelő jelöltet
a céged számára

Unod, hogy százával jönnek a szedett-vedett CV-k és azok is használhatatlanok? Csak telik az idő és semmilyen eredményt nem tudsz felmutatni, pedig már nagyon nagy szükség lenne az új belépőkre? Belefáradtál, hogy az ígéretes jelöltek az utolsó pillanatban táncolnak vissza?

Érdekel a megoldás Árak és csomagok

Talentuno

Megfelelő munkaerő
határidőre, garanciával

Már 20 munkanapon belül

Már 20
munkanapon belül

Küldünk 4 olyan megfelelően előszűrt, ellenőrzött és felkészített álláskeresőt, aki örömmel dolgozna nálatok.

Elvárásaid szerint előszűrve

Elvárásaid
szerint előszűrve

Az általad megadott paraméterek szerint elő is szűrjük a jelölteket, így neked már csak az alkalmas személyekkel kell találkoznod.

Pénzvisszafizetési garanciával

Pénzvisszafizetési
garanciával

Próbáld ki a Talentuno Jelöltlistát bármiféle kockázat nélkül, hiszen 100%-os pénzvisszafizetési garanciát biztosítunk.

Miért nem találtad meg
a megfelelő kollégákat?

Ha Magyarországon munkaerőt keresel, valószínűleg te is találkoztál már azzal a problémával, hogy évek óta ugyanazt a 40-90 CV-t kapod meg egy-egy pozícióra. Ezek többsége nem megfelelő, vagy kevésbé releváns, vagy nem aktuális. De hol találod azokat a munkakeresőket, akik megfelelnek számodra és ők is váltani szeretnének? Gyakran nem az elkoptatott adatbázisokban.

Ismerj meg pár adatot:

  • Magyarországon jelenleg 4.492.000 munkavállaló dolgozik,
    (KSH 2019. május)
  • ezek 17%-a (763 640 fő) azonnal kész a munkahelyváltásra,
    (Országos Humánmenedzsment Egyesület 2018)
  • azonban országosan csak 6%-uk (~278.000 fő) keres aktívan munkát.
    (KSH 2019. március)

Tehát az aktív álláskeresőkön túl még további félmillió munkavállaló azonnal váltana, de nem lehet őket a klasszikus módszerekkel megszólítani.

Hogyan találunk
4 ideális jelöltet
20 munkanapon belül?

A Talentuno Jelöltlista szolgáltatása jelentősen eltér más toborzóirodák és fejvadászok tevékenységétől.

Mi elérjük azt a több mint félmillió passzív álláskeresőt is, akik nem szerepelnek adatbázisokban, nem keresnek aktívan munkát, de egy jó ajánlatra egyből igent mondanának. Ebben MatchMaker hálózatunk, vagyis 11000+ szabadúszó fejvadász segít, hiszen ők tudják meg elsőként, ha egy ismerősük nyitott a pozíciótokra.

A tőlük beérkezett jelölteket az általad legfontosabbnak vélt kritériumok (végzettség, tapasztalat, nyelvtudás, egyéb képességek) alapján előszűrjük.

ideális jelölt

Így csak olyan jelölteket küldünk, akik:

Minden, általatok megadott feltételnek megfelelnek

Minden, általatok megadott feltételnek megfelelnek

Korábban még nem találkoztatok velük, nem utasítottátok el őket

Korábban még nem találkoztatok velük, nem utasítottátok el őket

Nyitottak a váltásra és örömmel helyezkednének el nálatok

Nyitottak a váltásra és örömmel helyezkednének el nálatok

Lássuk az árakat

Ismerd meg a folyamatot!

1

megbízás

Kiválasztod és kifizeted
a csomagot.

3

keresés

Élesítjük az álláshirdetést a www.talentuno.com oldalon és értesítjük a 11000+ fős MatchMaker hálózatunkat, hogy kezdjék el a jelöltek keresését.

5

jelöltek küldése

A megfelelő jelöltekkel azonnal összekötünk.

2

egyeztetés

Kollégánk felkeres, hogy egyeztessétek a részleteket a pozícióról és a kívánt jelöltekről.

4

előszűrés

A beérkező CV-ket tapasztalt recruiterekből álló csapatunk villámgyorsan előszűri; ellenőrzi a jelöltek alkalmasságát, motivációját.

1

megbízás

Kiválasztod és kifizeted
a csomagot.

2

egyeztetés

Kollégánk felkeres, hogy egyeztessétek a részleteket a pozícióról és a kívánt jelöltekről.

3

keresés

Élesítjük az álláshirdetést a www.talentuno.com oldalon és értesítjük a 11000+ fős MatchMaker hálózatunkat, hogy kezdjék el a jelöltek keresését.

4

előszűrés

A beérkező CV-ket tapasztalt recruiterekből álló csapatunk villámgyorsan előszűri; ellenőrzi a jelöltek alkalmasságát, motivációját.

5

jelöltek küldése

A megfelelő jelöltekkel azonnal összekötünk.

Nektek kire van szükségetek?

Kezdő

Gyakornok vagy érettségivel, szakvégzettséggel rendelkező pályakezdő / frissdiplomás jelöltek

120.000 Ft / 4 jelölt

Kiválasztás

Egyedi

IT, mérnök, orvosi, vagy egyéb speciális szakértelemmel, illetve vezetői tapasztalattal rendelkező jelöltek

360.000 Ft / 4 jelölt

Kiválasztás

A feltüntetett árak nettó összegek, az áfát nem tartalmazzák.

További kérdésed van?

Te mi alapján döntesz?

Talentuno jelöltlista

  • Az aktív és a több százezer váltani vágyó, passzív álláskereső elérése.
  • Előszűrés 5 fő kritérium alapján.
  • Csak feltételeidnek megfelelő, váltani kész jelentkezőkkel fogsz találkozni.
  • Kapcsolattartód megismerteti az álláskeresőt a cégeddel, a vállalati kultúrával.
  • Saját kapcsolattartód lesz.
  • Kapcsolattartód előzetesen felkészíti az álláskeresőket a pozíciótokra.
  • Pénzvisszafizetési garancia. Csak a megfelelő jelöltek után kell fizetned.
  • Már 20 munkanapon belül küldünk megfelelő álláskeresőket.
  • 11000+ fős szabadúszó fejvadász hálózatunk keresi a megfelelő jelölteket.
  • Nem találkoztok olyan jelölttel, akivel az előző egy évben már felvetted a kapcsolatot, és nem vált be.

Más álláshirdetések

  • Csak az aktív álláskeresők elérése.
  • Nincs előszűrés. Válogatás nélkül több tucat önéletrajzot is kaphatsz.
  • Bárki jelentkezhet előszűrés nélkül.
  • Rendszertelenül kapod a jelentkezéseket és nem kapsz visszajelzést a hirdetésről.
  • Az álláskereső ismeretlenül, megfelelő információk híján jelentkezik.
  • Az álláskereső gyakran nem érti a pontos pozíciót, nincs felkészülve.
  • Nincs pénzvisszafizetési garancia, akkor sem, ha egy jelentkező sem érkezik.
  • Nincs garantált határidő és csak korlátozott ideig láthatóak a hirdetések.
  • Csak az állásportált aktívan látogató álláskeresők látják az adott hirdetést.
  • Egy-egy korábban elutasított jelentkező többször is jelentkezhet.

Akik már minket választottak

Richter Gábor

Marketing menedzser - Aegisgeneral.hu

Sales-es pozícióra kerestünk valakit. A megbízás után két héttel már kaptunk is két jelentkezőt, egyikük személyisége, szakmai felkészültsége és elhivatottsága meggyőzött bennünket arról, hogy a jövőben vele szeretnénk dolgozni. Szeretnénk megköszönni a témában nyújtott segítségeteket és pozitív hozzáállásotokat, s bár személyesen nem találkoztunk, mégis mindig élmény volt beszélgetni Veletek!

KOCSIS NIKOLETTA

Operatív- és HR munkatárs - ELSZÖV-Automatika Kft.

Nagyon tetszett az a lendület és lelkesedés, amivel hozzáálltatok a jelöltek kereséséhez. A kapcsolatot abszolút jónak tartom és ilyen szempontból teljesen meg vagyok elégedve. Bízom benne, hogy lesz még közös munka.

Szilos-Zongor Judit

Office manager - Grant Thornton Consulting Kft.

Szükségünk volt egy tapasztalt kontrollerre, és nem akartunk újabb köröket futni a fejvadászokkal. Ekkor vettük fel a kapcsolatot a Talentunoval. Meglepően gyorsan hoztak nekünk releváns jelölteket, így hamar megtaláltuk azt, aki megfelelt az elvárásainknak. Ma már ő is a csapatunk része. A jövőben is hozzájuk fordulunk a nyitott pozícióinknál.

Itt hallottál már rólunk

Gyakori kérdések

A jelöltlista egy 4 jelentkezőből álló listát jelent. Azok a jelöltek kerülnek erre a listára, akik a
- meghatározott 5 fő kritériumnak,
- a hirdető cég profiljának, stílusának, elvárásainak a leginkább megfelelnek.

A jelöltlistára azok kerülnek, akik azon túl, hogy megfelelnek a kritériumoknak, készen állnak rá, hogy váltsanak és az adott pozíciót betöltsék.

A listán szereplő jelentkezőkkel való interjút a megbízó bonyolítja le és ezután ő dönt arról, hogy kit, kiket szeretne alkalmazni. A jelöltlista alapesetben 4 főből áll, mely tovább növelhető 8, 12 stb. számú jelentkezőre.

A Talentuno MatchMaker közösség a talent platformunk szíve-lelke. A MatchMakerek szabadúszó recruiterként azon dolgoznak, hogy megtalálják a legjobb jelölteket az ismerőseik között, hogy előcsalogassák a rejtőzködő tehetségeket és hogy összekössék őket a legideálisabb álláslehetőségekkel. Amikor egy match sikeres (egy jelölt jelöltlistára kerül kerül), kifizetjük a jutalékot a MatchMakernek.

Ha bármi kérdésed van, keress minket bátran a [email protected] elérhetőségen, vagy kérj visszahívást a lap alján lévő űrlap segítségével. Örömmel válaszolunk!

A jelöltlistát a jelöltlista típusának kiválasztásával tudod megrendelni. Ezt követően kollégánk felkeres, hogy egyeztessétek a részleteket, és aláírjátok a szerződést. A fizetés banki átutalással történik.

1. Válaszd ki, hogy milyen típusú pozícióra keresel jelölteket.
2. Add meg elérhetőséged és a főbb adatokat a pozíció szempontjából.
3. Rendeld meg a jelöltlistát.
4. Ezt követően egy kollégánk felkeres, hogy egyeztessétek a pozíció részleteit, és elküldi a szerződést aláírásra.
5. A szerződés aláírását követően feltöltjük az álláshirdetést a www.talentuno.com oldalra, és értesítjük 6500+ fős MatchMaker hálózatunkat, hogy elkezdjék a megfelelő jelöltek megkeresését.
6. A beérkező jelölteket az általatok meghatározott kritériumok alapján előszűrjük.
7. Csak az alkalmasnak vélt jelölteket küldjük tovább nektek.
8. A jelölt elérhetőségének átküldését követő 5 napon belül interjút kell biztosítanotok neki, hiszen csak így tudjuk garantálni, hogy az álláskeresése és érdeklődése aktuális lesz.
9. Az interjúk után szabadon dönthettek, hogy az átküldött jelöltekből kit, kiket vesztek fel.

Nem, minden egyes jelöltnek végig kell menni a szűrés folyamatán. Csak azután lesznek továbbítva, miután a jelentkezés során megfeleltek az általatok meghatározott követelményeknek. Ezen kívül minden jelölt esetén garantáljuk, hogy ismerni fogják a céget, pozíciót és nyitottak az állás betöltésére.

A jelöltlistára került jelöltek elérhetőségét azonnal átküldjük a megbízó számára. A megbízó pedig vállalja, hogy a küldést követő 5 napon belüli időpontra interjúlehetőséget biztosít a jelöltek számára. Amennyiben a megbízó nem ad lehetőséget interjúra a megadott határidőn belül, elesik a pénzvisszafizetési garanciától.

1. Gyakornokok, pályakezdők, frissdiplomások.
2. Asszisztensek, specialisták, egyéb irodai munkakörök, ahol általában 1-3 év tapasztalat szükséges.
3. Magasan képzett, speciális tudást igénylő munkakörökre. Például orvos, mérnök, informatikus.

A munkavégzés és pozíció szempontjából az általatok meghatározott 5 releváns kritérium alapján szűrjük a jelentkezőket. Például: iskolai végzettség, szakmai háttér és tapasztalat, szakmai területen belüli speciális ismeret, idegennyelv-tudás mértéke, jogosítvány, egyéb végzettség, ismeret.

Nem, minden jelöltet előszűrünk az általatok megadott kritériumok alapján.

Igen. A többszintű szűrési folyamatunk során nem kizárólag az elvárt szakmai követelményeket vizsgáljuk, hanem a személyes elbeszélgetés alatt szakértőink azt is vizsgálják, hogy a jelölt megfelelően illeszkedik-e a céges kultúrátokba, illetve szeretne-e nálatok dolgozni.

A Talentuno és a MatchMaker hálózatunk eredményességét több száz elégedett hazai cég szavatolja. Ügyfeleink között hazai kis-és középvállalkozások ugyanúgy megtalálhatóak, mint a több ezer főt foglalkoztató multinacionális vállalatok.

100%-os pénzvisszafizetési garanciát nyújtunk, ha a megadott határidőn belül nem teljesül a jelöltlista küldése. Arányos összegű pénzvisszafizetési garanciát vállalunk, ha a jelöltlista kevesebb számú jelöltet tartalmaz, és erről a listáról a megbízó senkit sem vesz fel.

A szerződésben vállaljuk, hogy a jelöltlistán nem lesznek rajta olyan jelöltek, akikkel az elmúlt egy évben már felvettétek a kapcsolatot (név és email ellenőrzést végzünk). Ezen kívül a folyamatosan bővülő 6500 fős hazai MatchMaker hálózatunk segítségével azokat az álláskeresőket és váltani vágyókat is elérjük, akik nem is regisztráltak más állásportálokon, így jóval nagyobb merítésből választjuk ki az ideális jelölteket, mint a klasszikus módszerekkel dolgozó recruiterek.

Amennyiben a megbízást követő 20 munkanap után nem sikerül 4 jelöltet átküldenünk, szerződés szerint további 20 nap áll rendelkezésünkre, hogy teljesítsük a szolgáltatást, hacsak a megrendelő nem dönt úgy, hogy nem akarja tovább folytatni a toborzást. Ez esetben jár a nem küldött jelöltek arányában a pénzvisszafizetés.

A megbízást követően aktiváljuk az álláshirdetést a www.talentuno.com oldalon, és értesítjük a MatchMaker hálózatunkat. Ha nem sikerül a vállalt 20 munkanapos határidő, azonnal élhetsz az arányos pénzvisszafizetési garanciával, vagy folytathatjuk a toborzást még 20 napig.

1. Nem élhetsz a pénzvisszafizetési garanciával, ha felvettél valakit az általunk küldött jelöltek közül. Sikeres felvétel esetén nem küldünk több jelöltet, akkor sem, ha még nem érkezett meg mind a négy jelölt hozzád.
2. Nem élhetsz a pénzvisszafizetési garanciával, ha nem biztosítottál lehetőséget az általunk küldött jelöltek számára állásinterjúra 5 napon belül.

Készen állsz?
Rendeld meg a jelöltlistát most!

Megrendelem

Talentuno

Kérdésed van?

Vedd fel velünk a kapcsolatot!